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Lesedauer: 4 Minuten

Antje Kerstin Burger ist Personalexpertin bei IBM Deutschland und leitet den Bereich Bachelor- und Master-Talents. Mit einem Studium neben dem Beruf, sagt sie, lassen sich engagierte Nachwuchskräfte fachspezifisch entwickeln. Die jungen berufsbegleitend Studierenden seien zudem engagiert, fokussiert und verfügten über ein hervorragendes Zeitmanagement. Hier erläutert sie ihre Strategie bei der Entwicklung neuer Fachkräfte für IBM.

„Wir haben sehr sehr gute Erfahrungen mit berufsbegleiten Master-Studierenden, die sind sehr strukturiert und produktiv, das ist genau das, was wir brauchen.“ Wenn man mit Antje Kerstin Burger von IBM Deutschland über zukünftige Führungskräfte, Weiterbildung und ein Studium neben dem Beruf spricht, gerät die erfahrene Personalerin ins Schwärmen. Sie leitet bei IBM den Bereich „Bachelor- und Master-Talents“ und hat ein Gespür für begabte und talentierte Nachwuchskräfte.

Antje Kerstin Burgers Büro liegt über den Dächern von Köln, klassisch gute Lage, mitten im Friesenviertel neben dem Gerling-Quartier, von der Dachterrasse mit Blick auf den Dom. Nicht nur in der Millionenstadt am Rhein ist das Publikum international, auch bei IBM stehen deutschlandweit viele Nationalitäten auf der Bewerberliste. „Aber die Zeiten, wo wir uns die Besten rauspicken konnten, sind vorbei. Auch wir müssen um die besten Kandidaten kämpfen und da steht Weiterbildung als Benefit ganz weit vorne“, so Burger.

„Weiterbildung steht bei uns als Benefit ganz weit vorne“
Antje Kerstin Burger,
Personalexpertin IBM Deutschland

Ergänzend zum festen Arbeitsvertrag wird von der IBM den jungen Talenten daher gerne auch die Möglichkeit zu einem berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudium angeboten - unterstützt durch IBM. Sowohl finanziell als auch ganz praktisch in Form von Reisekostenübernahme und/oder Freistellungen in der Prüfungsphase. „Die Studierenden können die Theorie der Hochschule nahtlos in die Praxis ihres Berufs bei IBM einfließen lassen, davon profitieren auch wir als Unternehmen enorm“, so die Personalexpertin, die schon in vielen Teilen der Welt für IBM tätig war. Die Kooperation mit der FOM Hochschule ist bundesweit gleich an mehreren IBM Standorten. Zum Beispiel in Stuttgart an der Rothebühlstraße und in Köln am Rheinauhafen bzw. im historischen 4711-Gebäude Ehrenfeld studieren IBM Mitarbeitende berufsbegleitend an der FOM.

 

„Unser Ziel mit einem Studium neben dem Beruf ist es, unseren Mitarbeitenden zusätzliche Skills zu vermitteln und ihnen zu zeigen, dass wir sie und ihre Leistung wertschätzen“, so Burger. „Die jungen, berufsbegleitend Studierenden sind engagiert, können sich sehr gut auf spezielle Projekte fokussieren und entwickeln ein außerordentlich gutes Zeitmanagement. Das alles zusammen macht sie für uns so wertvoll“, freut sich Burger. Das Konzept der Kombination von Job und Studium ist bei IBM seit Jahren erfolgreich: „Allein in diesem Jahr hatten wir 55 Master-Absolventinnen und -Absolventen, und 50 davon haben für die nächsten Jahre einen Anschlussvertrag unterschrieben“, erzählt Antje Kerstin Burger. „So binden wir die eigenen Nachwuchskräfte ans Unternehmen, jeder Absolvent ist für uns ein Gewinn.“

 

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